УТВЕРЖДЕНО
приказом директора МАОУ «СОШ №26»
от 08.04.2019 № 157
«О создании в 2019 году на базе
МАОУ «СОШ №26» центра
образования цифрового и гуманитарного
профилей «Точка роста»

ПОЛОЖЕНИЕ
о деятельности центра образования
цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста»
на базе Муниципального автономного общеобразовательного учреждения
«Средняя общеобразовательная школа №26»
Глава 1. Общие положения
1. Центр образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста» (далее –
Центр) создан в целях развития и реализации основных и дополнительных
общеобразовательных программ цифрового, естественнонаучного и гуманитарного профилей.
2. Центр является структурным подразделением Муниципального автономного
общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №26»
(далее – Учреждение) и не является отдельным юридическим лицом.
3. В своей деятельности Центр руководствуется Федеральным законом от 29 декабря
2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», другими нормативными
документами Министерства просвещения Российской Федерации, иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, программой развития
Центра на текущий год, планами работы, утвержденными учредителем и настоящим
Положением.
4. Центр в своей деятельности подчиняется директору Учреждения.
Глава 2. Цели, задачи и направления деятельности Центра
5. Основными целями Центра являются:
1) создание условий для внедрения на уровнях начального общего, основного общего и
(или) среднего общего образования новых методов обучения и воспитания, образовательных
технологий, обеспечивающих освоение обучающимися основных и дополнительных
общеобразовательных
программ
цифрового,
естественнонаучного,
технического,
гуманитарного и социокультурного профилей;
2) обновление содержания и совершенствование методов обучения предметных
областей «Технология», «Математика и информатика», «Физическая культура
и основы безопасности жизнедеятельности».
6. Задачи Центра:
1) обновление содержания преподавания основных общеобразовательных программ по
предметным областям «Технология», «Математика и информатика», «Физическая культура и
основы безопасности жизнедеятельности» на обновленном учебном оборудовании;
2) создание условий для реализации разноуровневых общеобразовательных программ
дополнительного
образования
цифрового,
естественнонаучного,
технического
и
гуманитарного профилей;
3) создание целостной системы дополнительного образования в Центре, обеспеченной
единством учебных и воспитательных требований, преемственностью содержания основного
и дополнительного образования, а также единством методических подходов;

4) формирование социальной культуры, проектной деятельности, направленной
не только на расширение познавательных интересов обучающихся, но и на стимулирование
активности, инициативы и исследовательской деятельности обучающихся;
5) совершенствование и обновление форм организации основного и дополнительного
образования с использованием соответствующих современных технологий;
6) организация системы внеурочной деятельности в каникулярный период, разработка
и реализация образовательных программ для пришкольных лагерей;
7) информационное сопровождение деятельности Центра, развитие медиаграмотности
у обучающихся;
8) организационно-содержательная деятельность, направленная на проведение
различных мероприятий в Центре и подготовку к участию обучающихся Центра
в мероприятиях муниципального, городского, областного и всероссийского уровня;
9) создание и развитие общественного движения обучающихся на базе Центра,
направленного на популяризацию различных направлений дополнительного образования,
проектную, исследовательскую деятельность;
10) развитие шахматного образования;
11) обеспечение реализации мер по непрерывному развитию педагогических и
управленческих кадров, включая повышение квалификации и профессиональную
переподготовку сотрудников и педагогов Центра, реализующих основные и дополнительные
общеобразовательные
программы
цифрового,
естественнонаучного,
технического,
гуманитарного и социокультурного профилей.
7. Центр является структурным подразделением Учреждения, входит в состав
региональной сети Центров образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста»
и функционирует по следующим направлениям:
1) реализация основных и дополнительных общеобразовательных программ
цифрового, естественнонаучного, технического, гуманитарного и социокультурного
профилей, привлечение обучающихся и их родителей (законных представителей) к
соответствующей деятельности в рамках реализации вышеуказанных программ (выполнение
функции образовательного центра);
2) выполнение функции общественного пространства для развития общекультурных
компетенций, цифрового и шахматного образования, проектной деятельности, творческой
самореализации детей, педагогов, родительской общественности.
8. Центр сотрудничает с:
1) различными образовательными организациями в форме сетевого взаимодействия;
2) использует дистанционные формы реализации образовательных программ.
Глава 3. Порядок управления Центром
9. Создание и ликвидация Центра как структурного подразделения образовательной
организации относятся к компетенции учредителя образовательной организации по
согласованию с директором Учреждения.
10. Должности, введенные в штатное расписание образовательной организации,
как по категориям должностей, так и по количеству штатных единиц должны обеспечивать
реализацию целей и задач Центра. Примерный перечень должностей, необходимых для
реализации целей и задач Центра, утвержден распоряжением Министерства просвещения
Российской Федерации от 01.03.2019 № Р-23 «Об утверждении методических рекомендаций
по созданию мест для реализации основных и дополнительных общеобразовательных
программ цифрового, естественнонаучного, технического и гуманитарного профилей в
образовательных организациях, расположенных в сельской местности и малых городах, и
дистанционных программ обучения определенных категорий обучающихся, в том числе на
базе сетевого взаимодействия»: управленческий персонал (руководитель), основной персонал
(учебная часть: педагог дополнительного образования, педагог по шахматам, педагогорганизатор, педагог по предметной области «Физическая культура и основы безопасности

жизнедеятельности», педагог по предметной области «Технология», педагог по предметной
области «Математика и информатика»).
11. Директор Учреждения по согласованию с учредителем Учреждения назначает
распорядительным актом руководителя Центра.
Руководителем Центра может быть назначен один из заместителей директора
Учреждения в рамках исполняемых им должностных обязанностей либо по совместительству.
Руководителем Центра также может быть назначен педагог образовательной организации в
соответствии со штатным расписанием либо по совместительству.
Размер ставки и оплаты труда руководителя Центра определяется директором
Учреждения в соответствии и в пределах фонда оплаты труда.
12. Руководитель Центра обязан:
1) осуществлять оперативное руководство Центром;
2) согласовывать программы развития, планы работ, отчеты и сметы расходов Центра с
директором Учреждения;
3) представлять интересы Центра по доверенности в муниципальных, государственных
органах Свердловской области, организациях для реализации целей и задач Центра;
4) отчитываться перед директором Учреждения о результатах работы Центра;
5) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством, уставом
Учреждения, должностной инструкцией и настоящим положением.
13. Руководитель Центра вправе:
1) осуществлять подбор и расстановку кадров Центра, прием на работу которых
осуществляется приказом директора Учреждения;
2) по согласованию с директором Учреждения организовывать учебно-воспитательный
процесс в Центре в соответствии с целями и задачами Центра и осуществлять контроль за его
реализацией;
3) осуществлять подготовку обучающихся к участию в конкурсах, олимпиадах,
конференциях и иных мероприятиях по профилю направлений деятельности Центра;
4) по согласованию с директором Учреждения осуществлять организацию и
проведение мероприятий по профилю направлений деятельности Центра;
5) осуществлять иные права, относящиеся к деятельности Центра и не противоречащие
целям и видам деятельности образовательной организации, а также законодательству
Российской Федерации.
14. В случае заключения трудовых договоров с основным персоналом образовательной
организации допускается совмещение.
15. К каждой должности из числа работников Центра разрабатывается и утверждается
должностная инструкция. Должностные инструкции разрабатываются в соответствии с
профессиональными стандартами из национального реестра профессиональных стандартов, в
соответствии со статьей 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 11, 46 и 73
Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» и другими действующими
законодательными актами.
Глава 4. Показатели эффективности деятельности Центра
16. Показателями эффективности деятельности Центра являются показатели,
установленные соглашениями между Министерством общего и профессионального
образования Свердловской области и ГО Первоуральск о предоставлении и использовании
субсидии из областного бюджета местному бюджету в 2019 году на обновление материальнотехнической базы для формирования у обучающихся современных технологических и
гуманитарных навыков (за счет средств субсидии, полученной из федерального бюджета, и
средств областного бюджета) с учетом утвержденного приказом Министерства общего и
профессионального образования Свердловской области перечня индикативных показателей
результативности деятельности центров образования цифрового и гуманитарного профилей
«Точка роста», планируемых к созданию в Свердловской области в 2019 году.